公司召開2021年度EHS委員會(huì)總結(jié)會(huì)議
2022年01月25日
1月25日,公司召開了2021年度EHS委員會(huì)總結(jié)會(huì)議,回顧全年EHS目標(biāo)完成情況,分析總結(jié)2021年EHS運(yùn)行數(shù)據(jù),安排部署2022年度EHS相關(guān)重點(diǎn)工作,并為2021年度EHS優(yōu)秀個(gè)人與集體進(jìn)行頒獎(jiǎng)。會(huì)議由公司EHS總監(jiān)孫凱主持,公司安全委員會(huì)、各部門領(lǐng)導(dǎo)參加本次會(huì)議。
會(huì)議對(duì)2021年度EHS目標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào),統(tǒng)計(jì)原藥廠區(qū)、制劑廠區(qū)2020年與2021年各項(xiàng)運(yùn)行數(shù)據(jù),詳細(xì)分析了事故事件、特殊作業(yè)、培訓(xùn)、變更管理、危廢處理、環(huán)保管理、能源消耗七項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行前后比對(duì)并分析異常點(diǎn)出現(xiàn)原因,并對(duì)明年數(shù)據(jù)做出預(yù)測(cè)。隨后孫總簡(jiǎn)單介紹了CSR/ESG體系建設(shè)工作及其必要性,展示了2021年度公司獲得的各項(xiàng)省級(jí)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù),同時(shí)簡(jiǎn)要分析最近更新法律法規(guī)對(duì)公司帶來的影響。針對(duì)上述出現(xiàn)的問題及影響,制訂2022年度重點(diǎn)工作內(nèi)容。
公司董事長(zhǎng)張宇松在聽完匯報(bào)后要求:各部門在匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后,后續(xù)更應(yīng)利用匯總的數(shù)據(jù)來制訂計(jì)劃,計(jì)劃要有具體數(shù)據(jù)指標(biāo),不光要有宏觀敘事,更要有微觀細(xì)描。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)受疫情沖擊,中央經(jīng)濟(jì)報(bào)告提出要以穩(wěn)為主,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,公司在堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的同時(shí),也要以運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)降低生產(chǎn)成本,以數(shù)據(jù)說話,才能更好地抓住細(xì)微之處的關(guān)鍵點(diǎn)。EHS是一家企業(yè)的基本功,安全事故的產(chǎn)生有很大一部分是因?yàn)椴缓弦?guī)的操作導(dǎo)致的,這就要求我們?cè)诠ぷ髦凶龅胶弦?guī)運(yùn)行,同時(shí)總結(jié)賦能,不斷提升專業(yè)水平,構(gòu)建我們自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在EHS日常工作中,要注意底線思維和發(fā)展思維,既不能墨守成規(guī),限制住企業(yè)的發(fā)展,也不能一味地放縱導(dǎo)致事故的發(fā)生,這其中的利弊權(quán)衡,才是大家工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。
會(huì)議最后,與會(huì)高管為獲得2021年度EHS管理先進(jìn)和先進(jìn)個(gè)人集體頒獎(jiǎng),表彰他們?cè)谶@一年里對(duì)公司EHS工作的突出貢獻(xiàn)。