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分析研究員5-8k | 上城區(qū),杭州,浙江 | 本科及以上| 3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘該職位
崗位職責(zé)1．在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原輔料、API的檢測，制劑產(chǎn)品的方法開發(fā)和質(zhì)量研究以及項(xiàng)目日常樣品檢測； 2．完成CTD申報(bào)資料的資料撰寫工作； 3．完成實(shí)驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施，合理安排項(xiàng)目分析方面的工作； 4．完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理，圖譜與記錄的審核工作； 5．分析儀器設(shè)備的日常維護(hù)任職要求1． 本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)，藥分或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2． 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3．英語四級(jí)及以上，能夠閱讀、準(zhǔn)確翻譯英文專業(yè)文獻(xiàn)，良好的協(xié)作溝通能力； 4．善于溝通、思維敏捷、理解能力強(qiáng)； 5．具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、良好的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心； 6．有吸入劑相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
0576-87731030（陳老師）
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hr@xjpharma.com
簡歷投遞：
浙江省仙居縣現(xiàn)代工業(yè)集聚區(qū)豐溪西路15號(hào)
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分析主管（項(xiàng)目主管）10-14k | 上城區(qū),杭州,浙江 | 本科及以上| 5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘該職位
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司的研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目信息調(diào)研、研究方案的制定；各階段方案的實(shí)施，保證項(xiàng)目的有效推進(jìn)； 2、對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、判斷和總結(jié)，負(fù)責(zé)編制各階段相關(guān)報(bào)告與資料； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)問題的溝通；對(duì)項(xiàng)目組成員給予指導(dǎo)、培訓(xùn)，并合理安排工作； 4、部門其它日常工作。任職要求1、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作各種分析儀器（HPCL、UV、溶出儀等），熟悉常規(guī)分析操作及原理； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟悉藥物研發(fā)流程，能獨(dú)立建立分析方法，設(shè)計(jì)方法學(xué)驗(yàn)證試驗(yàn)方案； 6、熟悉CTD資料格式，有CTD申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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儀器研發(fā)經(jīng)理薪資面議 | 上城區(qū),杭州,浙江 | 本科及以上| 5-10年工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘該職位
崗位職責(zé)1. 按照質(zhì)量管理體系要求和公司相關(guān)規(guī)定，主持儀器研發(fā)部門各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)具體研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間高效合作，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目技術(shù)以及階段評(píng)審，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目進(jìn)度、成本、人員和質(zhì)量計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃對(duì)進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行控制； 3、 根據(jù)質(zhì)量體系和法規(guī)要求，輸出相應(yīng)的設(shè)計(jì)開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理文件和記錄； 4、 負(fù)責(zé)建設(shè)部門制度，并定期組織部門人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)； 5、配合公司注冊(cè)人員完成三類醫(yī)療器械的注冊(cè)申報(bào)；任職要求1. 機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上醫(yī)療器械研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 良好的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，善于同外協(xié)合作方進(jìn)行技術(shù)溝通和進(jìn)度管理； 4. 熟悉醫(yī)療器械研發(fā)質(zhì)量體系及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)流程以及13485認(rèn)證流程，精通電子、機(jī)械或軟件等專業(yè)； 5. 有PCR儀或恒溫?cái)U(kuò)增儀器開發(fā)、注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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工藝助工4-8k | 仙居縣,臺(tái)州,浙江 | 本科及以上| 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘該職位
崗位職責(zé)1.日常工藝技術(shù)管理 2.工藝技術(shù)進(jìn)步管理 3.技經(jīng)和產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)的測算、提供 4.參與新產(chǎn)品相關(guān)工作 5.工藝技術(shù)檔案管理工作 6.其他工作任職要求1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè)：化工、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 3.職稱：助理工程師及以上 4.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上車間工作經(jīng)驗(yàn)
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OTC地區(qū)經(jīng)理（深圳）15-20k | 深圳 | 大專及以上 | 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘該職位
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)OTC產(chǎn)品的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)OTC代表的日常工作的管理，每月對(duì)代表的完成情況進(jìn)行考核，并定期暗訪代表的藥店了解公司各產(chǎn)品的首推率； 3、負(fù)責(zé)將銷售總指標(biāo)分產(chǎn)品分月分解到每個(gè)終端，將年度目標(biāo)終端開發(fā)數(shù)量分解到月和各代表； 4、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的OTC代表進(jìn)行工作指導(dǎo)，定期對(duì)代表做產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn); 并分析各代表的完成情況及進(jìn)度，制定下一步的工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的維護(hù)工作，對(duì)目標(biāo)連鎖/藥店、商業(yè)公司采購部、銷售部等部門相關(guān)人員保持穩(wěn)定的拜訪頻率； 6、崗位職責(zé)具體見《崗位說明書》。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工作、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。任職要求教育條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識(shí)：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程； 2、具備市場營銷和管理學(xué)知識(shí)； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓(xùn)。 技能技巧：1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓(xùn)技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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KA經(jīng)理（深圳）8-10k | 深圳 | 大專及以上 | 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
應(yīng)聘該職位
崗位職責(zé)A、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小KA完成管轄連鎖的總業(yè)績； B、負(fù)責(zé)將管轄連鎖年度、季度、月度指標(biāo)下達(dá)到各小KA； C、負(fù)責(zé)管轄連鎖的穿透計(jì)劃制訂及組織實(shí)施； D、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理招聘其帶領(lǐng)的KA主管； E、負(fù)責(zé)所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作輔導(dǎo)及管理； F、負(fù)責(zé)管轄連鎖的協(xié)議洽談、協(xié)議跟進(jìn)、鋪貨及動(dòng)銷、促銷活動(dòng)安排及落實(shí)； G、負(fù)責(zé)管轄連鎖總部采購部、營運(yùn)部、分部（或大片區(qū)）關(guān)鍵人物的客情維護(hù)； H、負(fù)責(zé)管轄連鎖檔案建立及各級(jí)關(guān)鍵客戶的個(gè)人檔案收集并建立。任職要求教育條件：大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識(shí)：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程； 2、具備市場營銷和管理學(xué)知識(shí)； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓(xùn)。 技能技巧：1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓(xùn)技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效提成（獎(jiǎng)金）+津貼。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。 注：負(fù)責(zé)廣東省，能適應(yīng)省內(nèi)出差
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