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A、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小KA完成管轄連鎖的總業(yè)績； B、負(fù)責(zé)將管轄連鎖年度、季度、月度指標(biāo)下達(dá)到各小KA； C、負(fù)責(zé)管轄連鎖的穿透計(jì)劃制訂及組織實(shí)施； D、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理招聘其帶領(lǐng)的KA主管； E、負(fù)責(zé)所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作輔導(dǎo)及管理； F、負(fù)責(zé)管轄連鎖的協(xié)議洽談、協(xié)議跟進(jìn)、鋪貨及動(dòng)銷、促銷活動(dòng)安排及落實(shí)； G、負(fù)責(zé)管轄連鎖總部采購部、營運(yùn)部、分部（或大片區(qū)）關(guān)鍵人物的客情維護(hù)； H、負(fù)責(zé)管轄連鎖檔案建立及各級關(guān)鍵客戶的個(gè)人檔案收集并建立。

教育條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識(shí)：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程； 2、具備市場營銷和管理學(xué)知識(shí)； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓(xùn)。 技能技巧：1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓(xùn)技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、能適應(yīng)出差。 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效提成（獎(jiǎng)金）+津貼。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。

A、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小KA完成管轄連鎖的總業(yè)績； B、負(fù)責(zé)將管轄連鎖年度、季度、月度指標(biāo)下達(dá)到各小KA； C、負(fù)責(zé)管轄連鎖的穿透計(jì)劃制訂及組織實(shí)施； D、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理招聘其帶領(lǐng)的KA主管； E、負(fù)責(zé)所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作輔導(dǎo)及管理； F、負(fù)責(zé)管轄連鎖的協(xié)議洽談、協(xié)議跟進(jìn)、鋪貨及動(dòng)銷、促銷活動(dòng)安排及落實(shí)； G、負(fù)責(zé)管轄連鎖總部采購部、營運(yùn)部、分部（或大片區(qū)）關(guān)鍵人物的客情維護(hù)； H、負(fù)責(zé)管轄連鎖檔案建立及各級關(guān)鍵客戶的個(gè)人檔案收集并建立。

教育條件：大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識(shí)：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程； 2、具備市場營銷和管理學(xué)知識(shí)； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓(xùn)。 技能技巧：1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓(xùn)技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效提成（獎(jiǎng)金）+津貼。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。