仙琚制藥六屆八次職工（會員）代表大會圓滿閉幕
2025年02月10日
2025年2月6日-7日，浙江仙琚制藥股份有限公司六屆八次職工（會員）代表大會在仙居原料藥廠區(qū)六樓會堂隆重召開，公司148名正式職工代表、169名列席代表、11個職代會工作小組參加會議。
大會在雄壯的《中華人民共和國國歌》聲中拉開帷幕。
公司總經(jīng)理金煒華向大會作了《總經(jīng)理工作報告》，總結(jié)了公司2024年各板塊、各線條所取的成績以及存在的問題，并對2025年的工作進行了系統(tǒng)的部署。
公司黨委副書記、工會主席吳天飛作了題為《提升能力 實現(xiàn)突破 組織動員全體職工為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗》工會工作報告。
仙居縣經(jīng)濟和信息化局黨委書記張二兵到會并發(fā)表重要講話。他充分肯定了公司取得的成績，并希望公司能加大技術(shù)創(chuàng)新，加快生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)新的突破，為仙居縣醫(yī)化行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
仙居縣總工會黨組書記、常務(wù)副主席徐榮偉到會并發(fā)表重要講話。他對公司取得的成績表示祝賀，并號召公司員工能強化主人翁意識，發(fā)揮主力軍作用，助推公司的高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委書記、董事長張宇松宣讀了《關(guān)于表彰2024年度合理化建議的決定》。
參會的職工代表分組對報告進行了認(rèn)真審議，并從企業(yè)發(fā)展的高度提出了很多寶貴的意見和建議。
會上，金煒華和吳天飛對職工代表提出的意見進行了回復(fù)。
大會采用舉手表決方式，通過了《總經(jīng)理工作報告》和《工會工作報告》等相關(guān)決議。會議號召，公司全體員工要繼續(xù)弘揚“誠信、拼搏、開放、學(xué)習(xí)、責(zé)任、共贏”的核心價值觀，把握“聚焦、能力、動力”的原則，強化拓展思維，建立經(jīng)營理念；要以“確定性中尋找突破”為創(chuàng)新研發(fā)突破方向，以提高專業(yè)度為立身之本，以構(gòu)建與發(fā)展相適應(yīng)的能力體系、動力保障體系為核心，以“工程師”的精神不斷推進各項工作，扎扎實實地增強公司的核心競爭力，為仙琚制藥成為百年企業(yè)而奮勇拼搏。
在順利完成了大會各項議程后，公司黨委書記、董事長張宇松發(fā)表了重要講話。他強調(diào)要充分重視職工的建議，對于建議要進行系統(tǒng)性、流程化跟蹤落實，所有的建議必須有反饋，相關(guān)的責(zé)任部門必須和建議提出人進行充分溝通；要進一步拓寬建議提出的通道，保證員工能及時提出建議并得到落實，助推公司發(fā)展。他對公司2024年取得的業(yè)績給予了充分肯定，并指出2025年公司面對的環(huán)境依然嚴(yán)峻，但是我們一定要始終堅持開放、學(xué)習(xí)，要有拓展性的思維，要有經(jīng)營理念，要有逆流而上的態(tài)度；在新的形勢下，要快速培育新的能力，采取新的策略，形成新的突破，才能在市場上贏得競爭。
他強調(diào)，我們要始終堅持開放、學(xué)習(xí)，不僅和歷史比，和市場比，還要回歸到事情的實質(zhì)，如價值線。我們要“到一線去”，到一線去捕捉事情的變化，去探索、歸納、總結(jié)解決辦法，再到一線去實踐、指導(dǎo)，解決問題。我們要積極發(fā)揮一線員工的積極性，我們的管理方法目的是解決一線的問題，最終都需要體現(xiàn)在一線員工的行為上。
他強調(diào)，員工是支撐仙藥五十多年發(fā)展和走向百年企業(yè)的底氣所在。公司為員工提供物質(zhì)保障，打造學(xué)習(xí)與成長的平臺讓員工的能力得到提升，員工用實績推動公司的穩(wěn)步發(fā)展，這才是我們提倡的員工與企業(yè)的雙贏。
他指出，仙琚制藥是我們安身立命的地方，是我們精神寄托的家園，讓我們團結(jié)一致，不斷地應(yīng)對困難，提升我們的核心競爭力，為實現(xiàn)百年企業(yè)共同奮斗。
大會在《仙琚制藥之歌》中圓滿落下帷幕！
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