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   公司2023年度新入職大學(xué)生優(yōu)秀導(dǎo)師/優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選結(jié)果揭曉，趙靜敏/陳家慧等八對(duì)師徒分別獲得優(yōu)秀導(dǎo)師/優(yōu)秀學(xué)員稱號(hào)，吳同國(guó)/郭檬檬等四對(duì)師徒獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。

  員工是支撐仙藥五十年發(fā)展和走向百年企業(yè)的底氣所在，人才是仙琚制藥發(fā)展的依靠。如何讓新人實(shí)現(xiàn)快速融入，構(gòu)建大學(xué)生最重要的專業(yè)知識(shí)架構(gòu)和學(xué)習(xí)能力，擁有起步的優(yōu)勢(shì)，是人力資源部、各用人單位重點(diǎn)關(guān)注的核心工作之一，其重任還是落在大學(xué)生的導(dǎo)師身上。歷年來(lái)大學(xué)生的入職培養(yǎng)，只是對(duì)學(xué)員們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展與理論知識(shí)培訓(xùn)，缺乏對(duì)肩負(fù)帶徒使命的導(dǎo)師的有效培訓(xùn)。從公司層面而言，要給予導(dǎo)師一定安全感，有激勵(lì)，愿意教，構(gòu)建帶徒意愿動(dòng)力；從導(dǎo)師角度而言，怎么教？怎么與00后相處，然后把知識(shí)技能有效傳授，這都需要具備帶徒技巧與方法，同時(shí)師徒們也需要有共同學(xué)習(xí)交流提高的平臺(tái)。

從2023年7月新大學(xué)生入職開(kāi)始，人力資源部創(chuàng)新性地組織了三個(gè)場(chǎng)次的《師徒共畫》項(xiàng)目培訓(xùn)，于大學(xué)生入職四個(gè)月后，組織兩場(chǎng)《師徒共畫回爐》活動(dòng)，了解大學(xué)生心聲，檢驗(yàn)帶教成果。通過(guò)寓教于樂(lè)的沉浸式學(xué)習(xí)手法，畫出師徒心目中的優(yōu)秀導(dǎo)師/學(xué)員畫像，具體案例、具體事件說(shuō)話，提前賦能導(dǎo)師，改變師、徒行為習(xí)慣，并在人才培養(yǎng)中產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的成果。

     一年來(lái)，大學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目在導(dǎo)師甄選、導(dǎo)師培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、帶教跟蹤、比武匯報(bào)、導(dǎo)師評(píng)選、導(dǎo)師激勵(lì)等環(huán)節(jié)層層遞次展開(kāi)。人力資源部建立平臺(tái)，做牽引工作，通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿，選拔各廠區(qū)優(yōu)秀師徒參與公司級(jí)評(píng)選的方式，表彰優(yōu)秀導(dǎo)師，激勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員。本次評(píng)選規(guī)定，對(duì)當(dāng)選集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀導(dǎo)師/學(xué)員的，除發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，賦予與當(dāng)選優(yōu)秀員工等同積分，記入個(gè)人業(yè)績(jī)檔案，作為今后評(píng)優(yōu)晉升重要依據(jù)。能夠輔導(dǎo)人、帶好人，說(shuō)明這個(gè)導(dǎo)師有實(shí)力且有一定的管理能力。

      為表彰2023年優(yōu)秀導(dǎo)師，提升2024年帶教導(dǎo)師的準(zhǔn)備度，臺(tái)州仙琚、原藥廠區(qū)、制劑事業(yè)部、研究院前期分別開(kāi)展了子區(qū)層面的2023年大學(xué)生培養(yǎng)成果展示分享，初篩出12對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師/學(xué)員參加集團(tuán)層面平臺(tái)的交流評(píng)比。人力資源部集中組織的此次評(píng)選，通過(guò)往期優(yōu)秀師父分享，共享帶教心得與方法，提升帶教質(zhì)量；通過(guò)將《師徒共畫》的案例以生動(dòng)形象的皮影戲方式展示，讓導(dǎo)師在沉浸式學(xué)習(xí)的同時(shí)，了解00后徒弟的心聲，提升技能明確優(yōu)秀師父的行為要求，反思往期帶教改進(jìn)點(diǎn)，提高輔導(dǎo)效果，助力大學(xué)生導(dǎo)師群體提升帶教技能，從而促進(jìn)公司經(jīng)驗(yàn)傳承和人才保留。

  本次評(píng)選活動(dòng)邀請(qǐng)到了國(guó)內(nèi)五位行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的HRD擔(dān)綱評(píng)委。以開(kāi)放包容的心態(tài)接納新事物，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，勇于改變創(chuàng)新，這也是對(duì)仙琚制藥核心價(jià)值觀的最好實(shí)踐。

(仙居縣人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳江峰現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)）

（研究院團(tuán)隊(duì)獲皮影戲團(tuán)建最佳組織獎(jiǎng)）

（烈日下的合影）