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      2023年8月18日，浙江仙琚制藥股份有限公司六屆六次職工（會員）代表大會在仙居原料藥廠區(qū)六樓會堂隆重召開，公司正式職工代表、列席代表、職代會工作小組近200名參加會議。

      大會進行《企業(yè)年金公共賬戶補充分配方案》的表決。由公司人力資源部向大會匯報《企業(yè)年金公共賬戶補充分配方案》，大會經(jīng)過討論，通過了關(guān)于《企業(yè)年金公共賬戶補充分配方案》的決議。

      大會還宣讀了《能級工資勞動合同集體協(xié)商結(jié)果》，并舉行現(xiàn)場集體合同簽約儀式，由企業(yè)方代表張宇松和職工方代表吳天飛進行現(xiàn)場簽約。

      公司工會委員項珍珍作了《賡續(xù)紅色根脈 踐行工匠精神》的職工思想引領(lǐng)宣講。從臺州市勞模、臺州工匠楊藝的具體事例出發(fā)，詮釋了執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。

       公司總經(jīng)理金煒華現(xiàn)場一一回復(fù)了職工代表的建議，并要求相關(guān)的職能部門將職工的建議進一步加以細(xì)化落實。他還對公司上半年的運營情況進行總結(jié)并對下半年的工作計劃進行了部署，他指出公司內(nèi)部要按既定的戰(zhàn)略以持之以恒、水滴石穿的精神去不斷推進、迭代優(yōu)化，在能力上要不斷用時間去積累，一步一個腳印的走下去，持續(xù)的構(gòu)建我們自己的核心競爭力。

      大會最后，公司黨委書記、董事長張宇松發(fā)表了重要講話。

      張宇松指出，員工是公司發(fā)展主要的依靠，我們要按照共同富裕和深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的總體要求，提升員工隊伍的實際收入，增加員工的幸福感、獲得感，但也不是搞平均主義，要向優(yōu)秀員工傾斜；我們還要提升員工未來獲得高工資相匹配的能力，要培育員工符合新時代發(fā)展要求、企業(yè)發(fā)展方向的能力。

      張宇松指出，在新的發(fā)展形勢下，我們要按既定的戰(zhàn)略方向，積極主動去擁抱變革，提升我們的專業(yè)性和創(chuàng)新性。第一我們要從長遠(yuǎn)規(guī)劃，著力能力的培養(yǎng)，著力人才的培養(yǎng)，著力平臺的構(gòu)建，進一步提升公司的活力。第二我們要扎實推進，要按既定的戰(zhàn)略部署扎實推進每一項工作?，F(xiàn)階段隨著科技的不斷進步，發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新點的突破已經(jīng)不再是難事，真正難的是將創(chuàng)新點轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，將創(chuàng)新點轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品、轉(zhuǎn)化為市場份額和效益。從仙藥的發(fā)展歷史和個人的工作經(jīng)驗來看，扎實推進才是最快速、最有效的做事方式，所有的事情都是靠一點一點推進的；靠扎實推進帶來的轉(zhuǎn)變、提升、得到的結(jié)果才是最牢固的。希望公司全體員工積極擁抱變革、勇挑使命、提升能力，為仙藥成為百年企業(yè)而努力拼搏！